金妮.懷特落在他的著作【十朝練出領導力】中，提到當人們因為強烈的連結意識而聚集在一起時，會產生多大的快樂:這種快樂會比【雀躍】來得微妙，感覺像是充分投入我們所做的事，
一種安靜的滿足會油然而生。像是不斷自我更新的能量，就像我們從盪鞦韆中得到的能量，似乎比擺動鞦韆時所花的能量來得多。
- May 17 Wed 2017 14:12
快樂會傳染
- May 05 Fri 2017 10:36
籃球賽是一場深度的領導戰略（二）
傾聽聽不到的聲音-2
那篇文章「領導的寓言」，內容是有一系列古老寓言集合而成，著重於作者所謂的「領導階層所看不見的空間」。吸引派克森的故事，是講述一位年輕王子被他的父親送到一位偉大的中國大師身邊，學習如何成為一名傑出的國王。
- May 05 Fri 2017 10:34
籃球賽是一場深度的領導戰略（一）
傾聽 聽不到的聲音-1
正念的中心思想是，要盡可能地處在當下，不被過去或未來的想法拖累。根據鈴木禪師的說法，當我們以簡單、清澈的心靈做事情時，我們行動就會變得強大且直接了當。但是若我們做事時帶著複雜的心嶺，想著其他人事物或社會，我們的行動就會變得非常複雜。
- Feb 24 Fri 2017 17:32
第六感再跟著節奏跳動
- Feb 20 Mon 2017 14:10
只要慢慢跑就可以變快
- Feb 17 Fri 2017 12:08
山裡的大轉彎
喜歡騎車的我們，常常相約出去騎車，而我們是相差20幾歲的親人關係，所以我的角色就是負責輔導他能有正確的價值觀。
有一次我們去騎二寮山，一路上就是先教他們在騎單車時應遵守的交通規則，以及一些安全須知，他們都覺得很簡單，這就是所謂初生之犢不畏虎。
